キャリア形成プラン

現場で身につく、一生モノの技術と経験。

STARTでは、現場での経験を重ねながら、確かなスキルを身につけていける育成体制を整えています。
また、キャリアの進展には個人差があります。経験・能力・希望するキャリアパスにより、各ステップの期間や内容は異なる場合があります。
そのため、本プランは一例であり、全ての社員に共通するものではありません。

入社後の流れ

01	新人研修 工具の使い方・安全知識・業務理解
02	現場OJT 先輩社員のサポートのもとで実務を学び、仕事の幅を広げていきます
03	分野別専門職へ配属 希望・適性に応じて配属
04	段階的な業務習得・資格取得 整備・鈑金・塗装・レッカー・販売など業務についての知識や技術の習得・向上 資格取得支援を利用した、整備士・板金技術・大型免許等の資格取得へチャレンジ

キャリアの選択肢

• 国家資格（二級整備士・自動車車体整備士など）、中型・大型免許取得
• 玉掛け、フォークリフト等の技能講習も会社で支援します
• 整備・鈑金・塗装など技術職のスペシャリスト
• チームをまとめる現場リーダー

適性と意欲に応じて、長く働きながら着実にステップアップできる環境です。